根据吉林省卫健委《关于印发〈吉林省卫生和计划生育委员会直属事业单位编外聘用人员管理办法（试行）〉的通知》（吉卫人发[2014]14至2007月11为准（以本人身份证出生日期为准）。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生报考，需征得定向、委培单位同意；

2.招聘岗位条件要求的专业技术资格需要符合我单位设置的专业技术岗位系列。

3.为进一步落实好"两个同等对待"相关政策，对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。参加2025年度住培考核的考生，须在当年住培考核时一次性通过并取得合格证，在本年度考核时未取得合格证者可按相关规定解除聘用合同。符合以上情形者可按岗位条件报名。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.现役军人；

4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作岗位要求最低服务年限的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；受到党纪政纪处分期限未满；正在接受纪律审查的人员；处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准

（五）回避

我单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

本公告所有岗位均采取现场报名的方式进行

（二）报名时间

2025年2月17日—2月21日

上午8:30—11:00；下午13:30-15:30（工作时间内受理报名）。

（三）报名要求

1.报名者携带电子报名表（附件2）、简历、本人身份证、学历学位证、资格证、《教育部学籍在线验证报告》或《中国高等教育学历查询报告》等证件的有效相关证件材料原件及复印件到吉林省前卫医院组织人事部（吉林省长春市朝阳区前进大街1445号机关二楼）报名。简历内容要求：体现专业，硕士研究生以上学历体现研究方向。

2.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

院组织人事部会同医务科及相关科室将对应聘人员的资格进行审核，验证核实相关证书，审核通过后现场通知符合条件的人员参加考试。应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。

五、招聘考试

（一）本次招聘主要采取面试方式进行。在纪检人员监督下，现场抽取专业知识考题进行综合能力测试。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后我单位另行通知。

（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，采用四舍五入法精确到小数点后两位，考生成绩以最终面试成绩为准，我院在吉林省前卫医院官网公示面试结果。

（三）面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）等以及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

六、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在我院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合我单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，我单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

七、公示

考察合格的人员，经医院招聘领导小组集体研究决定拟录用人选，在吉林省前卫医院官网进行公示，公示期为7个工作日。

八、聘用

（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（二）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

（三）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

十、信息发布及政策咨询

吉林省前卫医院官网为公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

0431—81967733吉林省前卫医院纪检监察室）

吉林省前卫医院

2025年2月11日

附件1：吉林省前卫医院关于2025年紧急招聘编外人员的公告附件1.doc

附件2：吉林省前卫医院关于2025年招聘编外人员报名表doc.doc

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.jlsqwyy.com/hospital_1/464.html

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